4月22日，学校在明德南楼313会议室召开人事工作会议，会议由副校长王斌锐主持，人事处负责人及16个学院（部、中心）分管人事工作的负责人参加会议，推动学校人事各项工作落实落细落到位。

会上，教师工作部部长包福兵通报一起师德失范案例，强调各单位要引以为鉴，筑牢师德底线，加强法律法规和有关政策学习。人事处通报了2025年人才引进进展情况，围绕考勤和请销假管理规定、师德师风考核办法、忠量奖教金评选办法、专业技术二级岗位管理办法等4个文件进行修订说明和征求意见，进一步规范人事管理。

      王斌锐强调，一是坚持以教育家精神铸魂强师，持续健全师德师风长效机制，以案明纪，各单位要定期开展警示教育，引导教师筑牢职业信仰；二是坚持规范管理和人本关怀相结合，切实掌握政策、执行制度、严格程序，做好政策宣贯、激励培养等方面，激发高质量发展新动能；三是立足学院（部）特色，精准引才、系统育才，对人事人才问题进行顶层设计和战略思考，持续优化人事管理和服务机制，以高质量人事工作推动学校教育事业高质量发展。