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内部通知

人事处关于开展十二五时期人才队伍建设情况跟踪调查和考核的通知

发表于:2016-01-14 浏览人数:

各学院:
  根据《浙江省教育厅办公室关于对高等学校“十二五”时期人才队伍建设情况进行跟踪调查和考核的通知》(浙教办函〔2016〕3号)精神,为强化人才培养考核管理,现就开展十二五时期人才队伍建设情况跟踪调查和考核工作的有关事项通知如下:
  一、面向对象
  (一)2011年以来入选的省“钱江学者”特聘教授(附件1)。
  (二)2013年遴选的省高校中青年学科带头人(附件2)。
  二、内容与要求
  (一) 省“钱江学者”特聘教授填写《“钱江学者”特聘教授工作进展跟踪调查表》(附件3)。
  (二)省高校中青年学科带头人培养对象填写《浙江省高等学校中青年学科带头人学术攀登项目类项目验收书》(附件4)。学院根据申报书所拟定的主要研究内容和目标签署意见,学校根据完成情况进行验收。
  (三)省高校中青年学科带头人培养对象填写《浙江省高校中青年学科带头人培养对象考核表》(附件5)。由学院和学校根据培养协议、学术攀登项目完成情况等进行考核后对培养对象的思想素质、能力水平和工作业绩等方面提出评价意见。
  三、材料报送及时间要求
  请相关学院于1月21日前将附件3、附件4、附件5和《高校中青年学科带头人考核汇总表》(附件6)纸质材料1份上报人事处,电子文件发送至xwh@cjlu.edu.cn
  联系人:肖文华,联系电话:86836038。

人事处
2016年1月14日

附件1:钱江学者特聘教授名单.doc
附件2:浙江省本科高等学校中青年学科带头人培养对象名单.xls
附件3.“钱江学者”特聘教授工作进展跟踪调查表.doc
附件4:浙江省高等学校中青年学科带头人学术攀登项目类项目验收书.docx
附件5:浙江省高校中青年学科带头人培养对象考核表.doc
附件6:高校中青年学科带头人考核汇总表.docx

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