各教学单位：
　  为进一步强化教学中心地位，突出教学工作业绩在教师职务晋升、岗位聘任、奖惩中的重要性，调动教师教学工作积极性，提高教师教学工作职责和质量意识，根据《中国计量大学关于教师本科教学工作业绩考核的指导意见》（中量大〔2018〕73号）文件，现开展2022年度教师本科教学工作业绩考核，具体事项通知如下：
　   一、考核对象
　  专任教师、实验教学型实验技术人员和聘任在学生思想政治岗位的教师。
　   二、考核内容
　   2022年度本科教学工作量、教学效果、教学研究与改革等。
　   三、等级确定
　   实行等级考核制，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，其中优秀比例不超过参加考核人数的15%。
　   四、考核要求
　   实验教学型实验技术人员单独考核，考核标准与专任教师相同；学生思想政治系列教师单列考核，考核细则另定；双肩挑教师原则上纳入所在学科考核。超过一个学期（含）不在学校工作或不参加年度考核的教师原则上不参加教学业绩考核。
　   五、考核程序
　   （一）各教学单位根据文件与本单位教师本科教学工作业绩考核细则对教师进行考核，确定等级。并将考核结果在教学单位内公示5天。
　   （二）各教学单位在5月29日前将考核结果报人事处。
　   教师本科教学工作业绩考核关系到教职工切身利益，关系到学校教学质量的稳定和提高，请各单位高度重视、认真组织实施。
　   联系人：梅傲怡，电话：87676188，邮箱：meiaoyi@cjlu.edu.cn，地址：明德南楼A405-1办公室。

人事处 教务处
                                                                                                        2023年5月18日