第一章 总则

第一条  为深化多元化用人体制机制改革，充分利用校外专家学者、杰出人才等优秀人力资源，提升学校人才培养、科学研究以及学科建设水平，进一步规范学校名誉教授、兼职教授和客座教授聘任和管理工作，结合学校实际情况，特制定本办法。

第二条  聘任坚持德才兼备以德为先，严把政治关、师德关；按照“按需申报、择优聘用、注重实效”原则进行管理。

第二章 聘用条件

第三条 聘用条件

凡拟聘我校名誉教授、兼职教授和客座教授的人员，应拥护党和国家的路线、方针、政策，热爱高等教育事业，品德高尚，治学严谨，为人师表，有扎实的理论基础和丰富的实践经验，关心和支持学校发展，并满足以下条件：

（一）名誉教授应当是在国内外学术上知名度较高的大师。如中国科学院院士、中国工程院院士、国家级高层次人才等，或具有相当学术水平和影响力的海内外专家学者。

（二）客座教授是在国内外有较高声望和一定影响的教授、教授级专家、企业家、社会活动家、社会知名人士以及专家型高层次人才等。

（三）兼职教授是国内外知名教授、专家和企业家，能够承担我校教学、科研或指导研究生的任务或协助学校完成科研项目。

第三章 岗位职责

第四条 受聘的名誉教授、兼职教授和客座教授，应承担以下工作：

（一）指导学校学科建设，提出学科发展的规划与建议；

（二）根据需要来校作相关学科发展动态或专题学术报告；

（三）协助学校申报承担国家级重大科研项目；

（四）联合培养研究生和青年教师；

（五）指导学校专业建设、实践基地建设、学生创新创业教育和实践活动；

（六）积极参与重点实验室的规划与建设。

第四章 聘用程序

第五条 二级单位申请。各二级单位按照教学、科研等工作的实际需要和聘用条件提出拟聘人选，填写《中国计量大学名誉教授、客座教授和兼职教授聘任审批表》（以下简称《审批表》）。《审批表》经拟聘人、单位领导签署意见后，报学校人事处。

第六条 学校审批。人事处审核后，报学校主管校领导审批。

第七条 颁发聘书。审批同意后，由人事处统一制作聘书，各二级单位自行举办聘用仪式。

第五章 聘期管理

第八条 名誉教授聘期无固定期限；客座教授、兼职教授聘期一般为3年，聘期届满经双方同意可以续聘，审批程序同上。

第九条 聘用单位应与被聘任的名誉教授、客座教授和兼职教授保持联系，充分发挥其在推进学校学科建设、提高教学科研水平、促进学校改革和发展中的作用。

第十条 对于受聘的名誉教授、客座教授和兼职教授，依据学校相关规定和财务制度，由聘用单位根据所承担的实际教学、科研等工作任务，可支付相应报酬。

第十一条 对于受聘人员存在违法违纪、违反师德规范及学校认定的其他不适合继续聘任的行为，学校有权终止聘请，聘用关系自动解除。

第十二条 受聘人员在受聘期间因个人原因不能履行职责的，应及时与学校联系，双方协商后方可解除聘任关系。

第六章 附则

第十三条 本办法自2024年1月1日起施行，原《中国计量大学名誉教授、客座教授和兼职教授聘任暂行规定》（中量大〔2016〕74号）同时废止。上级另有规定的，按照上级规定执行。

第十四条 本办法由人事处负责解释。

附件：中国计量大学名誉教授、客座教授和兼职教授聘任

审批表