中国计量大学高级专家延长退休年龄暂行管理办法（2023年修订） 第一条 为进一步完善人事管理制度，充分发挥高级专家的专业技术特长和教学科研的学术带头作用，根据国家和浙江省有关文件规定，结合学校实际，特制定本办法。第二条 本办法所指的高级专家是指达到国家法定退休年龄,在学校学科建设、教学和科研一线工作，且受聘在专业技术四级及以上的教学科研岗位人员。第三条 高级专家本人政治立场坚定，能落实立德树人根本要求，身体健康且能坚持正常工作，年度考核合格，同时符合以下条件...

19 2023-04

中国计量大学教职工出国（境）管理办法 　第一章 总 则第一条  为进一步做好学校教职工出国（境）的管理和服务工作，根据国家法律法规和有关政策规定，结合我校实际，制定本办法。第二条 因公出国（境），应遵循“务实、高效、精简、节约” 的原则，讲求实效，以事定人。第三条 因私出国（境），应遵循权限管理，实行一事一批。第四条 本办法适用于登记备案人员。非登记备案人员因公出国（境）参照本办法执行。第二章 适用范围及具体要求第五条 本办法适用范围（一）...

22 2023-02

中国计量大学关于进一步加强登记备案人员因私出国（境）管理的意见 为进一步加强学校登记备案人员出国（境）管理工作，明确管理职责，根据国家、省和《中国计量大学关于登记备案人员因私出国(境)管理的暂行规定》等有关文件精神，提出如下意见。一、进一步强化审查审批（一）登记备案人员因私出国（境），要按照出国（境）制度，严格履行审查审批手续。（二）登记备案人员因私出国（境）实行“一次一审批”，每次申请一次有效签证（注），不得办理多次签证（注）。（三）各单位应确定专人负责登...

22 2023-02

中国计量大学人才派遣制度实施办法 第一章  总 则第一条 为适应学校发展需要，运用市场机制配置人力资源，逐步建立符合中国计量大学（以下简称“学校”）实际情况的人才派遣管理制度，根据有关法律法规，特制订本办法。第二条 本办法所称的人才派遣员工，是指与人才派遣机构签订劳动合同、劳务协议后派遣至学校工作的各类人员。人才派遣员工在学校有关工作岗位，由人才派遣机构为其提供相应的劳动人事保障，其人事档案、社会保险等由派遣机构管理和缴纳,学校根据...

15 2022-11

中国计量大学教职工离职管理暂行办法 为进一步完善学校人事管理制度，根据《事业单位人事管理条例》等规定，结合学校实际，制定本暂行办法。第一章 总则第一条 本办法中离职是指学校事业在编在岗教职工与学校解除人事关系，主要包括调动、辞职。第二章 离职办理第二条 个人申请。申请离职人员应至少提前30日向所在二级单位提交《中国计量大学人员辞职（调动）申请表》，逐级审批办理相关手续。第三条 二级单位审批。经二级单位会议研究同意后，《中国计量大学人员辞...

08 2022-11

中国计量大学思想政治理论课教师队伍建设管理办法 第一章  总则第一条  为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于教育的重要论述，加强新时代高等学校思想政治理论课（以下简称思政课）教师队伍建设，根据教育部《新时代高等学校思想政治理论课教师队伍建设规定》等相关文件要求，制定本办法。第二条  学校通过引进、培养等措施，建设一支数量充足、结构合理、师德高尚、教育观念新、具有较高教学、科研水平专兼职结合的思政课教师队伍。第二章  职责与要...

05 2022-04

中国计量大学教职工校外兼职管理办法 （试行） 第一章  总则第一条 为进一步规范学校教职工的校外兼职行为，保证学校正常的教学、科研和管理秩序，维护学校和教师的合法权益，根据上级文件精神和工作要求，结合学校实际，制定本办法。第二条 本办法中的兼职是指教职工在履行本职工作岗位职责的前提下，以个人名义在校外组织机构从事教学、科研、服务、管理、成果转化等工作，主要包括学术兼职、社会兼职、企业兼职等类型。学校委派的各项兼职活动不属于本办法规定的兼职。第...

04 2022-04

中国计量大学教职工考勤和请销假管理规定 　 第一章 总则第一条 为规范教职工考勤和请销假管理，严明校纪校规，增强教职工服务意识和纪律观念，保证学校教学科研、管理和服务工作顺利进行，根据国家和浙江省有关政策，结合学校实际，制定本规定。第二条  本规定适用于学校全职在岗教职工。第二章 考勤管理第三条 教职工必须全职在岗工作，非教学科研人员、实验管理型实验技术人员实行坐班制，教学科研人员（含专任教师、实验教学型和科研辅助型实验技术人员）由学院（...

31 2022-03

中国计量大学教职工年度考核办法 第一章 总 则第一条 为进一步完善教职工自我约束机制和激励竞争机制，正确客观评价教职工履行岗位职责的表现和实绩，根据《深化新时代教育评价改革总体方案》《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》《事业单位人事管理条例》和《事业单位工作人员处分暂行规定》等精神，结合学校实际，特制定本办法。第二条 年度考核要坚持实事求是、民主公开、全面考核、注重实绩的原则，并将立德树人放在考核评价首位。根据岗位职责和工...

31 2020-12

中国计量大学登记备案人员因私出国（境）管理暂行办法 　根据中共浙江省委组织部、浙江省公安厅、原浙江省人事厅印发的《浙江省加强国家工作人员因私事出国（境）管理实施办法》（浙公通字〔2003〕38号）精神，结合学校实际，制定本办法。一、因私出国（境）登记备案人员的种类（一）学校在职的处级、副处级中层干部；（二）列入各级政府人才培养工程的培养人选，享受特殊津贴的人员，国家、省有突出贡献的中青年科技人员，具有副高级及以上专业技术职务任职资格人员；（三）涉密人...

24 2018-01