中国计量大学岗位编制管理暂行办法 为适应高等教育改革与发展的需要，进一步促进和深化人事管理体制改革，有效配置人力资源，优化队伍结构，提高办学效益与水平，根据《中华人民共和国高等教育法》、《中共中央 国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》（中发〔2011〕5号）、《国务院关于加强教师队伍建设的意见》（国发〔2012〕41号）、《浙江省省属高等学校机构编制标准指导意见》（浙编办发〔2013〕25号）精神和浙江省教育厅下达的编制额度，结合我校实际...

24 2018-01

中国计量大学实验技术岗位编制核定暂行办法 　为加强实验技术队伍建设与管理，规范实验技术人员编制核定，充分调动广大实验技术人员的积极性，更好地为教学、科研工作服务，根据上级部门文件要求和《中国计量大学岗位编制管理暂行办法》（中量大〔2017〕32号），制订本办法。一、实验技术岗位编制使用范围实验技术岗位编制用于从事实验室管理、实验室仪器设备维护与管理、实验教学辅助、学生科技创新指导以及承担重点实验室、工程研究中心、协同创新中心、教学示范中心等...

23 2018-01

中国计量大学普通管理岗位编制核定暂行办法 　为进一步强化编制意识和岗位意识，合理配置和充分利用学校人力资源，逐步建设一支规模适度、结构优化、充满活力的管理人员队伍，提高办学效益和办学水平，根据上级部门文件要求和《中国计量大学岗位编制管理暂行办法》（中量大〔2017〕32号），制订本办法。一、普通管理岗位编制使用范围普通管理岗位指不担负领导职责、承担管理任务的工作岗位。普通管理岗位编制主要用于组织、协调学校各项工作和为完成教学科研任务而配备的...

22 2018-01