各学院、各部门：
      为深入贯彻落实省部共建协议，进一步做好“特色师资”培养工作，根据《中国计量大学“特色师资”培养计划实施办法（试行）》（中量大〔2022〕30号），我校拟选派第七批优秀骨干教师到中国计量科学研究院、中国标准化研究院、中国检验检疫科学研究院、市场监管总局竞争政策与评估中心等单位进修培养，现就有关事项通知如下：
      一、申报条件
      培养人员为我校在编在岗的教师，重点向行业特色相关学科倾斜，优先考虑已加入科研团队的教师。培养人员应具备以下基本条件：
      （一）热爱教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神，身心健康，近3年师德师风考核合格。
      （二）年龄一般应在45周岁以下。
      （三）原则上应具有博士学位或副高级及以上专业技术职务。
      二、选派名额及岗位
      学校根据报名情况进行择优选派，具体岗位要求详见《第七批“特色师资”培养人选接收岗位汇总表》（附件1）。
      三、培养期限
      培养期限一般为10个月（预计为2024年3月-2025年1月）。
      四、选派程序
      （一）申报人员向所在学院提出申请。
      （二）学院根据本单位师资队伍建设规划和教学科研工作需要，由党政联席会推荐选派人员，报人事处。
      （三）人事处审核，会同相关职能部门研究提出选派名单，与培养单位协商一致，公示选派名单。
      （四）校长办公会议审定，正式发文。
      五、相关政策
      培养人员在培养期内的住宿由学校与培养单位统一解决，并给予每人生活补贴3000元/月，提供2次往返交通费报销。培养期内，培养人员由培养单位负责日常管理，请假由所在学院、人事处、培养单位共同审批。其他支持措施、管理和考核等要求详见《中国计量大学“特色师资”培养计划实施办法（试行）》（中量大〔2022〕30号）。
      请各单位高度重视、认真组织、严格把关，优先推荐与选派单位有合作基础的人员，推荐2人及以上的需排序，于2024年3月1日前将《中国计量大学“特色师资”培养计划推荐表》、《中国计量大学“特色师资”培养计划推荐人选汇总表》电子版和纸质版报人事处。
      联系人：夏继东，明德南楼A410室，电话：86836038，邮箱：rsc@cjlu.edu.cn。