各学院、各部门:
      为充分调动青年教师积极性，增强青年教师活力，加快培养造就具有竞争力的高层次人才队伍，提升学校创新能力，学校出台了《中国计量大学“258培养计划”评选实施细则（试行）》（中量大〔2023〕63号），现就开展2024年“258培养计划”评选工作通知如下：
      一、奖项设置
      “258培养计划”根据青年教师进校时间分别设置青葵奖、青橙奖和青藤奖。青葵奖每年不超过20人、青橙奖每年不超过10人、青藤奖每年不超过5人；并按人才培养、科学研究和社会服务进行分类评选。获奖人员为浙江省高校领军人才培养计划入选者和中国计量大学“环宇计划”人才工程C类择优资助人才入选者的不占评选名额。
      二、申报条件
      评选对象为在岗的年龄在40周岁以下（1984年1月1日以后出生）的专任教师和专职科研人员，并具备以下基本条件：
      1.政治立场坚定，能认真贯彻执行党的教育方针，落实立德树人根本任务；具有良好的团队合作意识、创新精神；身体健康，能全职开展教学科研工作。
      2.在人才培养、科学研究和社会服务等某一方面取得较好业绩，领先同龄段人员，具有较大的发展潜力。人才培养业绩包括但不限于教师教学竞赛、指导学生学科竞赛、教学成果奖等方面；科学研究业绩包括但不限于高水平论文、纵向项目、科研成果奖等方面；社会服务业绩包括但不限于成果转化、横向项目、批示采纳等方面。
      3.青葵奖面向进校2年内（2021年1月1日以后进校）的青年教师，主要评价进校后取得的业绩；青橙奖面向进校5年内（2018年1月1日以后进校）的青年教师，主要评价进校后近5年取得的业绩；青藤奖面向进校8年内（2015年1月1日以后进校）的青年教师，主要评价进校后近5年取得的业绩。
      三、评选程序
      1.申请人向所在单位提交申请表并附相关证明材料；
      2.所在学院初审并推荐；
      3.相关职能部门对申请人成果进行审核；
      4.“258培养计划”评选委员会开展评选；
      5.评选结果报校长办公会审定；
      6.公示评选结果；
      7.学校发文公布获奖者名单。
      四、相关要求及说明
      1.已入选省部级及以上人才工程（项目）的青年教师不参加评选；已获奖人员不得重复申报同一层次奖项；已获奖人员申报不同层次奖项业绩不得重复使用。
      2.申报业绩为进校后取得的业绩，近5年取得的业绩指2019年1月-2023年12月取得的业绩。
      3.青葵奖、青橙奖、青藤奖奖励金额与其他人才工程（项目）（明德学者、环宇计划、“5246”人才工程）特殊津贴、学校重点工作特别贡献奖先进个人奖励按“就高不重复”原则发放。
      4.请各单位认真做好申报组织工作，于3月26日前将《中国计量大学“258培养计划”申请表》、《中国计量大学“258培养计划”推荐人选汇总表》纸质版和电子版，以及相关业绩证明材料电子版报人事处。
      联系人：夏继东，电话：86836038，邮箱：xiajidong@cjlu.edu.cn，地址：明德南410办公室。