各二级学院：

根据《浙江省高等教育“十二五”发展规划（2011—2015年）》关于“浙江省“十二五”期间高等教育事业发展主要预期指标”的要求，到2015年，具有硕士学位授予权高校专任教师留（访）学3个月及以上比例须达到30%。为了深入贯彻《浙江省高等教育“十二五”发展规划（2011—2015年）》的精神，扎实完成省教育厅下达的预期指标，推进学校师资队伍建设，培养教师的国际化视野，促进教师教育教学能力和科学研究能力的发展，请各二级学院高度重视专任教师的留（访）学工作，制定2013年专任教师留（访）学计划。现就做好2013年专任教师留（访）学工作的有关事项通知如下：

一、认真统计专任教师留（访）学信息

出国留（访）学信息的全面性、准确性，将为学校决策提供可靠的依据。各二级学院应从学校发展大局着眼，本着实事求是的态度，认真做好专任教师出国留（访）学的信息统计及计划工作。

请各二级学院准确统计现有的专任教师留（访）学信息，包括在国外获得学历学位、在国外进修访问、培训3个月以上以及正在国外留（访）学专任教师，将具体信息填入《中国计量学院专任教师出国留（访）学信息统计表》（附件1）。

二、科学制定2013年专任教师留（访）学计划

目前，我校教师出国留（访）学的主要途径包括：留学基金委公派出国、浙江省高校中青年骨干教师出国研修、151人才出国进修、省财政专项中青年骨干教师出国研修、国际合作项目出国进修、学科建设资助、自行联系出国研修培训（含博士后）等，形式包括攻读博士学位、博士后研究、访问学者和高级访问学者。自2010年以来，我校共有16位老师获得浙江省高校优秀中青年骨干教师出国研修项目资助，还有若干老师通过151人才出国进修、国际合作项目资助等途径到国外学习深造。

各二级学院要切实做好前期摸底调查工作，进一步统计确认已获得资助的2013年度出国计划并督导相关专任教师顺利执行完成，科学制定出本学院2013年专任教师出国留（访）学的计划，并将相关信息填入《中国计量学院专任教师出国留（访）学计划表》（附件2）。

请各二级学院高度重视，改变观念，充分明确自身的主体地位，积极组织发动教师申报各类出国（境）留学、访问、培训的项目，加大力度使用学科建设、创新团队等师资队伍建设经费资助教师出国留（访）学，提高本单位专任教师留（访）学背景的数量和比例。学校也将加大支持力度，通过省财政专项、专项经费等渠道筹集必要的经费，协助二级学院资助专任教师出国留（访）学。

三、其他事项

请将《中国计量学院专任教师出国留（访）学信息统计表》的纸质文档于11月2日前报送人事处，电子文档发送至rsc@cjlu.edu.cn。

请将《中国计量学院专任教师出国留（访）学计划表》的纸质文档于11月16日前报送人事处，电子文档发送至rsc@cjlu.edu.cn。

联系电话：86836038；联系人：张传亮

中国计量学院2013年专任教师出国留（访）学计划表.xls.xls