为深入实施“人才强校”战略，进一步拓宽人才引进渠道，加快推进学科和人才队伍建设，充分调动各方力量参与高层次人才引进工作的积极性，学校决定设立高层次人才引进“伯乐奖”，并制定本办法。

一、奖励对象

为学校引进高层次人才提供信息且举荐成功的单位，学校根据《中国计量大学高层次人才引进管理暂行办法》（中量大〔2017〕5 号）的人才分类，对举荐的单位给予奖励。

二、奖励条件及标准

学校在高层次人才办理全职引进手续后，对举荐且协助引进的单位进行表彰奖励，奖励标准如下：

（一）举荐第一层次人才，给予一次性奖励20万元/人；

（二）举荐第二层次人才，给予一次性奖励10万元/人；

（三）举荐第三层次人才，给予一次性奖励3万元/人。

三、推荐及审核程序

（一）举荐单位填写《中国计量大学高层次人才引进“伯乐奖”申请表》，经负责人签字盖章后报人事处。

（二）人事处审核，提交校长办公会讨论审批。

（三）学校发文公布。

四、附则

（一）学校每年12月组织审核1次，并进行表彰奖励。

（二）对举荐单位的奖励由单位党政联席会议确定奖金分配方案，举荐单位应考虑个人对高层次人才引进的贡献并进行适当奖励。

（三）本办法自发布之日起施行，由人事处负责解释。