各关相单位：

为充分发挥高级专家在各领域培养学术技术带头人的作用，进一步强化151人才培养举措，提高151人才培养质量，省人社厅经研究，决定增补省151人才导师库。现将有关事项通知如下：

一、导师制形式

按照“双向选择、择优遴选、注重实效”的原则，邀请高级专家担任省151人才工程培养人员导师，通过参与项目研究、学术交流、课题指导、安排顶岗锻炼等多种形式，提升培养人员学术技术水平，加快造就年轻学术技术带头人。

导师聘期为2年，每期聘请导师50名，每名导师负责指导1—2名培养人员。

二、申请担任导师条件

申请担任培养人员导师的，应具备以下条件：

（一）具备科学精神和良好的道德品质，有严谨的治学态度、强烈的责任感和事业心，甘于奉献，提携后学，善于传帮带；

（二）专业知识深厚，创新能力强，在本学科专业领域处于国内外领先水平；

（三）两院院士、省特级专家、百千万人才工程国家级人选、长江学者、钱江学者、省151人才工程重点资助及第一层次人才。

三、增补导师库程序

（一）符合条件新申请担任导师的专家，请认真填写《浙江省151人才工程培养人员导师志愿表》（见附件），由各市、各部门审核推荐。原有导师库（可在www.zjhrss.gov.cn业务指南—专家博士后栏下载）中的专家，由于工作岗位变动、身体健康等原因，不再适合担任导师的，由各市、各部门提出名单报省联席会议办公室；继续担任导师的，无需再填写《志愿表》。

（二）各部门请于5月13日前将新申请担任导师的推荐人选《志愿表》（1份）和不再适合担任的导师名单，报省151人才工程联席会议办公室。联席会议办公室对上报的推荐人选进行审核，确定导师库入库人员名单。

四、后续工作

导师库补充完善后，联席会议办公室将在省人力资源和社会保障网公布库内人员名单，并发文部署培养人员申请导师工作。培养人员可结合自身发展和科研工作需要，书面申请1名专家担任其导师。导师可根据申请人所从事的专业领域、学术技术水平和培养潜力等情况，确定1—2名培养人员为其指导对象。经双向选择后，联席会议办公室将根据我省优先发展产业和科技创新重点领域需要，从中聘请50名导师，发文予以公布，并颁发《浙江省151人才工程培养人员导师聘书》，核拨1万元导师聘用费。

联系人：王瑜，电话：86836038，E-mail：wangyu@cjlu.edu.cn。

浙江省151人才工程培养人员导师志愿表.doc

人事处

2013-4-18