3月1日，学校在明德南楼213会议室召开人才引育工作会议，深入学习贯彻党的二十大精神和2004年视察学校时对“老本行”学科专业发展的指示精神，深刻分析学校人才引育工作存在的问题和面临的形势，谋划推进精准引才、系统育才、科学用才、用心留才，落实“十四五”发展规划，为推动学校高质量发展提供坚实人才支撑。组织部（人才办）、人事处（教师工作部）、宣传部、工会、后勤服务中心、资产公司负责人，各学院分管人事工作负责人参加了会议。会议由副校长王迪钊主持。

王迪钊指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，人才是引领高质量发展的战略性资源，须准确把握学校人才引育工作面临的新形势新要求，积极做好2023年人才引育工作。一是要弘扬伟大建党精神，发扬斗争精神，为贯彻落实学校人才引育目标而奋斗。二是完善人才政策与管理制度，做好人才发展体制机制改革，加大人才引进和培育力度，不断完善人才工作顶层设计，激发青年教师活力，人才管理重心要下移，各学院要切实担负起人才建设主责。三是要主动出击、多方位、多渠道谋划做好人才引进工作，各学院充分运用好学校给予的人才指标资源为学科学院发展配好人才资源。

王斌锐在会上强调，人才引育工作要转变观念、解放思想，从“钓鱼”转向“捕鱼”，激发创新驱动力、点燃发展新引擎，深化改革科技创新发展形成新格局。

人事处在会上交流汇报了2023年人才工作设想，拟通过完善人才引育、考核评价、绩效激励、优化人才服务保障等举措，积极营造“近者悦、远者来”的人才工作生态。

各学院围绕高质量做好2023年人才引育工作积极建言献策。