中国计量大学关于进一步加强登记备案人员因私出国（境）管理的意见 为进一步加强学校登记备案人员出国（境）管理工作，明确管理职责，根据国家、省和《中国计量大学关于登记备案人员因私出国(境)管理的暂行规定》等有关文件精神，提出如下意见。一、进一步强化审查审批（一）登记备案人员因私出国（境），要按照出国（境）制度，严格履行审查审批手续。（二）登记备案人员因私出国（境）实行“一次一审批”，每次申请一次有效签证（注），不得办理多次签证（注）。（三）各单位应确定专人负责登...

22 2023-02

中国计量大学人才派遣制度实施办法 第一章  总 则第一条 为适应学校发展需要，运用市场机制配置人力资源，逐步建立符合中国计量大学（以下简称“学校”）实际情况的人才派遣管理制度，根据有关法律法规，特制订本办法。第二条 本办法所称的人才派遣员工，是指与人才派遣机构签订劳动合同、劳务协议后派遣至学校工作的各类人员。人才派遣员工在学校有关工作岗位，由人才派遣机构为其提供相应的劳动人事保障，其人事档案、社会保险等由派遣机构管理和缴纳,学校根据...

15 2022-11

中国计量大学教职工离职管理暂行办法 为进一步完善学校人事管理制度，根据《事业单位人事管理条例》等规定，结合学校实际，制定本暂行办法。第一章 总则第一条 本办法中离职是指学校事业在编在岗教职工与学校解除人事关系，主要包括调动、辞职。第二章 离职办理第二条 个人申请。申请离职人员应至少提前30日向所在二级单位提交《中国计量大学人员辞职（调动）申请表》，逐级审批办理相关手续。第三条 二级单位审批。经二级单位会议研究同意后，《中国计量大学人员辞...

08 2022-11

中国计量大学专业技术职务评聘实施办法 （2022年修订） 　 为深化专业技术职务评聘制度改革，构建科学合理的人才队伍，服务学校各项事业发展，加快建设特色鲜明的高水平大学，根据人力资源社会保障部、教育部《关于深化高等学校教师职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2020〕100号）和浙江省人力资源和社会保障厅《浙江省职称评审管理实施办法（试行）》（浙人社发〔2020〕47号）等文件精神，结合学校实际，制定本办法。第一章 总则第一条　专业技术职务评聘与学校岗位设置和聘用...

11 2022-07

中国计量大学思想政治理论课教师队伍建设管理办法 第一章  总则第一条  为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于教育的重要论述，加强新时代高等学校思想政治理论课（以下简称思政课）教师队伍建设，根据教育部《新时代高等学校思想政治理论课教师队伍建设规定》等相关文件要求，制定本办法。第二条  学校通过引进、培养等措施，建设一支数量充足、结构合理、师德高尚、教育观念新、具有较高教学、科研水平专兼职结合的思政课教师队伍。第二章  职责与要...

05 2022-04

中国计量大学思想政治理论课教师专业技术职务评聘实施办法 第一章 总则第一条 为全面贯彻党的教育方针，进一步加强学校思想政治理论课（以下简称思政课）教师队伍建设，根据《关于深化新时代学校思想政治理论课改革创新的若干意见》、《新时代高等学校思想政治理论课教师队伍建设规定》（教育部令第46号）、《关于深化高等学校教师职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2020〕100号）等文件精神，结合学校思政课教师发展需要，特制定本办法。第二条 以习近平新时代中国特色社会主义思想...

04 2022-04

中国计量大学教职工校外兼职管理办法 （试行） 第一章  总则第一条 为进一步规范学校教职工的校外兼职行为，保证学校正常的教学、科研和管理秩序，维护学校和教师的合法权益，根据上级文件精神和工作要求，结合学校实际，制定本办法。第二条 本办法中的兼职是指教职工在履行本职工作岗位职责的前提下，以个人名义在校外组织机构从事教学、科研、服务、管理、成果转化等工作，主要包括学术兼职、社会兼职、企业兼职等类型。学校委派的各项兼职活动不属于本办法规定的兼职。第...

04 2022-04

中国计量大学教职工考勤和请销假管理规定 　 第一章 总则第一条 为规范教职工考勤和请销假管理，严明校纪校规，增强教职工服务意识和纪律观念，保证学校教学科研、管理和服务工作顺利进行，根据国家和浙江省有关政策，结合学校实际，制定本规定。第二条  本规定适用于学校全职在岗教职工。第二章 考勤管理第三条 教职工必须全职在岗工作，非教学科研人员、实验管理型实验技术人员实行坐班制，教学科研人员（含专任教师、实验教学型和科研辅助型实验技术人员）由学院（...

31 2022-03

中国计量大学“特色师资”培养计划实施办法 （试行） 第一章 总则第一条 为深入贯彻落实《浙江省人民政府 国家市场监督管理总局关于共建中国计量大学的意见》《中国计量大学“十四五”师资队伍建设发展规划》，打造具有计量、标准、质量、市场监管和检验检疫背景（以下简称“行业特色”）的“特色师资”队伍，特制定本办法。第二章 培养单位和方式第二条　培养单位为行业特色相关单位。第三条　培养期内，培养人员全职在培养单位从事专业技术工作。第四条　培养单位为培养人员配备...

14 2022-03

中国计量大学教职工年度考核办法 第一章 总 则第一条 为进一步完善教职工自我约束机制和激励竞争机制，正确客观评价教职工履行岗位职责的表现和实绩，根据《深化新时代教育评价改革总体方案》《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》《事业单位人事管理条例》和《事业单位工作人员处分暂行规定》等精神，结合学校实际，特制定本办法。第二条 年度考核要坚持实事求是、民主公开、全面考核、注重实绩的原则，并将立德树人放在考核评价首位。根据岗位职责和工...

31 2020-12