中国计量大学青年教师岗位分类管理指导意见（试行） 第一章 总 则第一条　为深入实施“人才强校”战略，充分调动青年教师工作积极性，激发青年教师在教学、科研等方面的潜能，助力青年教师快速成长、脱颖而出，根据《中共浙江省委浙江省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（浙委发〔2018〕37号)、《中国计量大学青年教师培养指导意见》（中量大〔2019〕164号）等精神，结合我校实际，特制定本指导意见。第二条 实施青年教师分类管理旨在合理配置人才资源，明...

05 2020-11

中国计量大学青年教师培养指导意见 第一章 总　则第一条 根据《关于加强和改进高校青年教师思想政治工作的若干意见》（教党〔2013〕12号）、《关于加强高等学校青年教师队伍建设的意见》（教师〔2012〕10号）和《中共浙江省委浙江省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》(浙委发〔2018〕37号)，为进一步提高青年教师整体素质，加快推进青年教师融入学科和科研团队，提升科研和教学能力，培养和造就一支高素质、高水平的青年教师队伍，特制定本...

12 2019-12

中国计量大学接受国内访问学者管理细则 为进一步促进校际学术交流合作，活跃学术氛围，扩大学校社会影响力，做好我校接受国内访问学者工作，特制定本管理细则。一、基本条件政治思想素质好，有强烈的事业心和良好的职业道德，有坚实的基础理论和专业知识，有较强的教学和科研能力。二、申请和报到（一）申请：填写《中国计量大学国内访问学者申请表》，由推荐单位签署意见并加盖人事部门公章，附个人相关证明材料。学校同意接受后，发放录取通知书。（二）报到：在规...

29 2019-10

“浙有善育”-全省生育医疗费用直接结算有关政策   根据《浙江省医疗保障局 浙江省财政厅关于助力“浙有善育”促进优生优育工作的通知》（浙医保联发〔2022〕7号）精神，自2023年1月1日起，省级参保女职工生育医疗待遇可在全省实现生育医疗费用直接结算。生育医疗待遇按照省级生育待遇规定执行（即不走职工医保个账、无个人按比例承担部分），省域内的生育医疗费用原则上不再零星报销。在进行相关诊疗时，请务必出示医保电子凭证或社保卡结算。（如确需到省外就医的，请提前通...

31 2023-05

中国计量大学登记备案人员因私出国（境）管理暂行办法 　根据中共浙江省委组织部、浙江省公安厅、原浙江省人事厅印发的《浙江省加强国家工作人员因私事出国（境）管理实施办法》（浙公通字〔2003〕38号）精神，结合学校实际，制定本办法。一、因私出国（境）登记备案人员的种类（一）学校在职的处级、副处级中层干部；（二）列入各级政府人才培养工程的培养人选，享受特殊津贴的人员，国家、省有突出贡献的中青年科技人员，具有副高级及以上专业技术职务任职资格人员；（三）涉密人...

24 2018-01

中国计量大学教职工延长退休年龄暂行办法 　为进一步适应学校发展需要，合理利用校内高层次人才资源，充分发挥退休到龄教师在教学、科研的作用，根据国家及浙江省有关政策规定,结合我校实际，制定本办法。一、达到国家法定退休年龄的教职工应当按规定正常退休。确因工作需要，达到法定退休年龄的正高级专任教师可申请适当延长退休年龄。二、申请条件（一）申请人身体健康，能够坚持正常教学科研工作；（三）所在单位具有相应等级的岗位聘任指标；（三）具备以下条件之一...

24 2018-01

中国计量大学教职工退休工作暂行规定 　为做好学校教职工退休工作，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）和中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅《关于县（处）级女干部退休年龄问题的通知》（浙组〔2013〕9号）及其他有关退休文件规定，结合我校实际，制定本暂行规定。一、退休条件（一）我校教职工凡“男年满60周岁” “女干部年满55周岁” “女工人年满50周岁”，均应当退休。（二）对聘用到中层处级岗位、管理岗位六级...

24 2018-01

中国计量大学岗位编制管理暂行办法 为适应高等教育改革与发展的需要，进一步促进和深化人事管理体制改革，有效配置人力资源，优化队伍结构，提高办学效益与水平，根据《中华人民共和国高等教育法》、《中共中央 国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》（中发〔2011〕5号）、《国务院关于加强教师队伍建设的意见》（国发〔2012〕41号）、《浙江省省属高等学校机构编制标准指导意见》（浙编办发〔2013〕25号）精神和浙江省教育厅下达的编制额度，结合我校实际...

24 2018-01

中国计量大学名誉教授、客座教授和兼职教授聘任与管理办法（2024年修订） 　第一章 总则第一条  为深化多元化用人体制机制改革，充分利用校外专家学者、杰出人才等优秀人力资源，提升学校人才培养、科学研究以及学科建设水平，进一步规范学校名誉教授、兼职教授和客座教授聘任和管理工作，结合学校实际情况，特制定本办法。第二条  聘任坚持德才兼备以德为先，严把政治关、师德关；按照“按需申报、择优聘用、注重实效”原则进行管理。第二章 聘用条件第三条 聘用条件凡拟聘我校名誉教授、兼职教授...

24 2018-01

中国计量大学教师出国（境）访学研修 “翔宇计划”管理办法 　第一章 总则第一条  为进一步推进师资队伍建设国际化战略，规范教师出国（境）访学研修的选拔和管理，结合学校发展需要，特制定本办法。第二条  “翔宇计划”特指利用学校经费资助教师出国（境）访学研修，研修期限一般为6-12个月。第三条  本办法适用于我校在编在岗的教师。第二章 资助标准第四条  “翔宇计划”选派教师出国（境）访学研修经费资助主要包括：1.省一流学科、协同创新中心、人文社会科学重点研究基地等平台资...

24 2018-01