关于开展2024年度教职工考核工作的通知 各学院、各部门：　　根据《事业单位工作人员考核规定》（人社部发〔2023〕6号）《事业单位工作人员处分规定》（人社部发〔2023〕58号）和《中国计量大学教职工年度考核办法（2024年修订）》（中量大〔2024〕54号），结合我校实际，现将2024年度教职工考核工作的有关事项通知如下：　　一、考核范围　　纳入学校岗位管理（与学校签订合同）的教职工均应参加年度考核，辅导员的年度考核由学生处组织。　　学校中层干部考核由组织...

12 2024-12

人事处关于职工医保个人账户家庭共济有关政策的介绍 各位教职工：　　职工医保个人账户家庭共济可以有效提高医保基金使用效率，分摊减轻家庭医疗费用负担。　　根据浙江省医疗保障局等部门《关于加快推进职工基本医疗保险个人账户家庭共济有关落地执行工作（试行）的通知》（浙医保联发〔2024〕5号），自2024年10月10日起，浙江省职工医保个人历年账户共济范围进一步扩大至参保人员的近亲属（配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女）。共济模式进一步优...

12 2024-12

人事处关于开展2024年下半年转正定级工作的通知 各学院、各部门：       现将2024年下半年转正定级工作的有关安排通知如下：       一、见习（实践）期满转正       进校前未参加过工作的人员，见习（实践）期满后，由本人提出转正申请，所在单位提出考核鉴定意见后统一报人事处。相关表格：《高等学校毕业生见习（实践）期考核鉴定表》（附件1）。本专科毕业生见习期为12个月，硕士研究生实践期为6个月，博士研究生实践期为3个月。       进校前参加工作时间已超过见习（实践...

03 2024-12

关于召开中国计量大学第五届国际青年学者论坛开幕式的通知 各学院、各部门：　　为推进人才强校战略，学校定于12月8日-10日召开中国计量大学第五届国际青年学者论坛，现将开幕式相关事项通知如下：　　一、开幕式时间：2024年12月9日（周一）上午9:00。　　二、开幕式地点：闻厅二楼报告厅。　　三、参会人员：海内外青年学者、学校领导、各学院分管人才工作负责人、相关职能部门负责人、学院办公室主任、近2年新进教师代表。　　四、会议要求　    校内参会人员采用钉钉扫码签到，需提...

26 2024-11

人事处关于2024年社保基数调整及相关结算工作的通知 各位教职工：　　根据省人力社保厅等5部门《关于公布2024年社会保险有关基数的通知》（浙人社发[2024]61号，2024年10月11日印发）规定，2024年社保基数上限调整为24930元/月，下限调整为4812元/月。在前述规定公布前，暂执行的是2023年的上限和下限标准。（2023年分别为24060元/月、4462元/月）　　学校将对2024年社保缴费工资在24060元/月以上、在4812元/月以下的人员，按照新公布的上限和下限进行基数调整（追溯至今年1月份）...

25 2024-11

人事处关于2024年度医疗费用报销的提醒 各位教职工：       浙劳社医〔2001〕98号文件规定：一个结算年度内发生的医疗费用，应在结算年度内申请报销；结算年度最末一个月发生的医疗费用可顺延一个月，逾期不予报销。即2024年1-11月医疗费用须在12月31日之前报销，12月发生的费用须在2025年1月31日前报销。　　如果2024年度在定点医疗机构有因未刷卡（医保码）、医疗机构网络系统故障等特殊情形，个人自费状态下发生的医疗费用，请尽快通过线上或线下渠道办理报销，勿...

25 2024-11

人事处关于做好第八届“忠量奖教金”评选工作的通知 各党委(党总支): 　　　　根据《中国计量大学忠量奖教金评选办法》（中量大〔2017〕88号）文件要求，现就做好第八届“忠量奖教金”推荐评选工作通知如下： 　　　　一、评选对象　 　　　　在校从事教学、科研、教辅管理岗位工作满五年的教职员工。已获过该奖教金的，不再列为评选对象。 　　　　二、评选条件 　　　　（一）遵纪守法、爱岗敬业，具有良好的职业道德和高尚的师德师风。 　　　　（二）从事教学工作的，治学严谨...

22 2024-11

人事处关于组织“浙师大-上外”2025年寒假和春季出国英语培训班报名的通知 各学院，各位老师：      浙江师范大学与上海外国语学院共同举办的2025年国家公派出国留学寒假和春季英语培训班招生工作正式启动,现将有关事项通知如下       一、培训介绍　　凡期末结业考试通过者颁发与全日制教育部公派生相同的结业证书和成绩单，此成绩可作为国家留学基金委所有项目的英语达标要求，有效期为两年。　　二、培训安排　　培训须完成总课时约320学时（以上外最后通知为准），分两阶段进行。　　第一阶段：2025...

22 2024-11

人事处关于2025年度“西湖益联保”参保工作的有关通知 各位教职工：　　“西湖益联保”是杭州市医疗保障局指导的惠民型商业补充医疗保险。2025年度参保工作已经启动。　　一、投保期　　2024年11月5日0时起至2025年2月12日24时止。新生儿、转业军人等特殊群体在以上投保期外按规定首次参加基本医疗保险的，可同步投保“西湖益联保”。　　二、适用人群　　1、浙江省本级和杭州市职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险参保人员；2、不符合上述本地医保参保要求，但具有杭州市户籍的...

05 2024-11

人事处关于做好临近退休人员养老保险账户归集工作的通知       国家社会保险公共服务平台（http://si.12333.gov.cn）已开通机关事业单位养老保险与企业职工养老保险互转、机关事业单位养老保险关系转移申请等业务。如有全国范围内的企业职工养老保险关系、浙江省外的机关事业单位养老保险关系尚未归集到现参保地的，请相关人员及时做好转移申请。详细流程可参考该平台服务指南。发起转移申请前，请务必核对好原参保关系的起止时间、时长等关键信息，确认无误后再发起转移！关于转入地...

29 2024-10